Exigimos atención integral para las víctimas de delitos sexuales

Comunicado Pánico Moral

Exigimos atención integral para las víctimas de delitos sexuales

Panamá es un país en crisis, con un sistema educativo deficiente donde no hay educación sexual integral y por otra parte tiene un sistema de justicia que revictimiza y violenta, donde no hay mecanismo de reparaciones para las víctimas y mucho menos atención  para los agresores y además los acuerdos de pena se han convertido en aberraciones, porque el mismo sistema político en esencia sigue propenso al “acuerdo” a las “coimas” para tapar delitos en una red de tráfico de influencias institucionalizada.  Todo esto crea un clima donde la sociedad y el Estado reproducen toda clase de violencias.

Queda evidenciado una vez más, que la ausencia de políticas públicas en prevención, seguimiento y reparación para las víctimas de delitos sexuales afecta con mayor furia a poblaciones vulnerables como las mujeres. El reciente estallido de muchas acusaciones contra agresores con un comportamiento reiterado, ha demostrado que vivimos en una sociedad de impunidad donde se normaliza la violencia simbólica de las agresiones sexuales.

Cuando hablas o denuncias que fuiste violentada sexualmente se desata el morbo, la incredulidad, el señalamiento y la culpabilización por parte de la población y los medios de comunicación. Si piensas ir a una entidad para denunciar te das cuenta que en el Instituto Nacional de la Mujer te revictimizan y violentan, en las corregidurías te revictimizan y violentan, al llegar al Ministerio Público nuevamente te revictimizan y violentan. Y es que las violencias que vivimos las mujeres en Panamá no se analizan desde la complejidad del patriarcado y el capitalismo, más bien se piensan desde las necesidades de cumplir con “objetivos” supranacionales para pedir préstamos o como un flagelo que sirva de propaganda para decir que del 27 al 30 de noviembre de 2017 Panamá fue la sede de la VII Conferencia de Estados que conforman la Convención Belém do Pará (convención para prevenir la violencia contra la mujer). La corrupción hace que todo se plantee de arriba para abajo, y los de arriba son los que se benefician de la violencia.

Frente a un escenario en el que cualquier derecho puede ser vulnerado y esa vulneración puede llegar a ser legitimada hasta por un tribunal, las de abajo cuestionamos, evidenciamos y planteamos estrategias de lucha para cuidarnos y defender nuestros derechos.

Dado en Panamá 4 de diciembre de 2017­

Director de la Policía debe responder a Denuncias de Trabajadoras Sexuales

Antes los eventos recientes de acción policial desmedida contra activistas por los derechos de las trabajadora sexuales y por los derecho humanos, Pánico Moral emite la siguiente opinión:


1. Que la organización de trabajadoras sexuales Mujeres con Dignidad y Derecho de Panamá (MDDP) han denunciado los casos recurrentes de abusos a sus derechos humanos como detenciones arbitrarias, agresiones físicas, impedimento del libre tránsito, persecusiones constantes, entre otras vejaciones cometidas por la Polícia Nacional. Estas denuncias deben ser investigadas por el Director de la Polícia Nacional Omar Pinzón en el cumplimiento de sus funciones.


2. Que la Policía Nacional emitió un Comunicado Oficial señalando que “el día 2 de junio detuvieron a 15 personas que se encontraban protestando frente a las instalaciones de la Institución Policial ubicada en el corregimiento de Ancón, obstruyendo el libre tránsito vehicular, impidiendo la salida del personal de apoyo a las diferente zonas y a las ambulancias”. Este comunicado difunde falsedades, porque según datos reales y plenamente documentados se detuvieron a 13 personas que se encontraban en la acera de la Institución esperando recibieran sus pliegos de peticiones. Con esta acción de desinformación la Policía Nacional se convierte en cómplice del abuso cometido, por lo tanto, el Director de la Policía Nacional Omar Pinzón como responsable máximo tiene que investigar el procedimiento de las detenciones, emitir disculpas públicas por el abuso y ser debidamente sancionado por mentir a la población a través de un comunicado oficial.


3. Que el Presidente de la República y el Ministro de Seguridad están en la obligación de levantar las investigaciones pertinentes al Director de la Policía por las prácticas denunciadas por las Trabajadoras Sexuales, por las acciones policiales contra las 13 personas que ejercían su derecho a la protestas en las aceras y por las mentiras emitidas en el Comunicado Oficial. Si el Presidente de la República, Juan Carlos Varela, no realiza las acciones mencionadas deja ver claramente que las detenciones son acciones de discriminación y abuso contra un grupo específico de la población panameña, contra sus garantías fundamentales y demás derechos políticos que deben respetarse en un Estado de Derecho, a todos y cada uno de los ciudadanos y ciudadanas del país, sin distinción.

Dado el 5 de junio de 2017.

8 de Marzo 2017 - Día de la Mujer Trabajadora en Panamá

El día de la Mujer Trabajadora es una fecha para reiterar la lucha de las mujeres por sus derechos y calidad de vida. Es una fecha marco en la que se conmemora los trágicos sucesos en Nueva York, Estados Unidos, del 25 de marzo de 1911, donde fallecieron 123 mujeres, quienes tenían jornadas laborales de 9 horas diarias más siete horas los sábados y otras espantosas condiciones de explotación social. Dos años antes, el 28 de febrero de 1909 en Nueva York y Chicago reconocidas mujeres socialistas como Corinne Brown y Gertrude Breslau-Hunt conmemoraron el Día de la Mujer. En Europa durante la II Conferencia Internacional de Mujeres en 1910, por iniciativa de mujeres como Clara Zetkin y Rosa Luxemburgo se decidió proclamar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

¿Qué ha logrado la lucha de las mujeres del mundo? Más de un siglo después, las mujeres del planeta seguimos luchando contra un sistema social que nos condena a situaciones existenciales y económicas indignas de la vida humana, y a pesar de evidenciar durante el siglo xx una agenda de lucha por nuestros derechos, el sistema se sigue camuflando en formas diversas para inmovilizar o desviar de sus objetivos políticos emancipadores.

El sistema económico en Panamá es capitalista y se basa fundamentalmente en un amplio sector servicio que representa el 90% de la actividad económica del país, es decir, la mayoría de la gente trabaja en los bancos, comercio, en las burocracias públicas y privadas y se carece de una economía productiva, industrial, agropecuaria. Este sistema que de por sí genera trabajos mal pagados y precarios crea también poco empleo, tiene a su vez en el material humano como las mujeres una amplia fuente de trabajo a menor costo y máxima rentabilidad para la clase empresarial. El modelo económico local está sustentado por legislaciones débiles en materia de derechos laborales y sociales tiene un mayor impacto sobre una población de la mujer cuya capacidad lúdica y productiva es limitada a determinados oficios como burocracias del sector público y privado, trabajos por cuenta propia, trabajo de cuidados en el hogar, de manera que en los indicadores oficiales la población económicamente activa formal son hombres y la mujer representa los amplios sectores de informalidad 75%. Si hablamos de que esta es una población laboralmente marginal preguntarnos por los niveles etarios de contratación y despido entre otros indicadores cualitativos en materia laboral, nos encontraremos altos niveles de exclusión social y desigualdad material y simbólica.

Pánico Moral, es la coordinación de acciones de mujeres de distintas edades, ámbitos sociales y pensamientos, unidas para cuestionar y desaprender valores-estándares de la sociedad patriarcal, machista y capitalista mediante la investigación, el debate y el diálogo, para la creación de herramientas útiles para todxs en la emancipación del cuerpo y la mente. Por este motivo, decidimos realizar investigaciones sobre la situación laboral de la mujer en Panamá. Al finalizar el mes de marzo presentaremos un Informe que recoge datos, cifras, acciones del Estado y propuestas para mejorar las condiciones laborales de las mujeres.